中国钢铁新闻网14日讯 10月12日在芝加哥举行的第49届国际钢铁协会年会晚宴期间，国际钢铁协会举办了第六届“思砥砺”（Steelie）奖颁奖典礼，并且宣布了获奖单位及个人。此前，国际钢铁协会于9月29日在比利时布鲁塞尔公布了第6届“思砥砺”（Steelie）奖提名名单。

　　国际钢铁协会总干事埃德温.巴松在本届年会的晚宴上发言时说：“钢铁是一种真正创新的材料，对我们社会的生存和发展必不可少。钢铁行业不断创新和发展，迎接当前和未来的挑战，建立可持续发展的未来。我相信，通过表彰创意观点和执著努力，将推动进步和改善，帮助钢铁行业保持可持续发展能力。”

　　据介绍，“思砥砺”（Steelie）奖是由国际钢铁协会（worldsteel）近年来面向全世界钢铁行业推出的系列荣誉奖项，共分为七个类别，主要用于表彰过去一年里在不同领域为钢铁业做出贡献的会员公司及个人。

　　第六届“思砥砺”（Steelie）奖各类别获奖单位及个人名单（附提名名单）如下：

　　1. 年度钢铁行业网站奖：TMK钢铁公司（www.tmk-group.com）

　　提名名单：

　　谢韦尔钢铁公司（www.severstal.com/eng）

　　塔塔钢铁欧洲公司（www.tatasteeleurope.com ）

　　蒂森克虏伯欧洲钢铁公司（www.thyssenkrupp-steel-europe.com/en ）

　　TMK钢铁公司（www.tmk-group.com）

　　奥钢联集团（www.voestalpine.com/group/en）

　　本奖项表彰会员公司网站发挥广泛的传播影响力，主要从5个方面进行评判：整体设计，网页载入和传递，信息的范围和相关性，导航易用性，以及新技术的使用。由国际钢铁协会专家组浏览所有会员网站后作出最终评定。

　　2014年获奖者：安赛乐米塔尔公司（http://corporate.arcelormittal.com）；中国台湾中钢公司（http://www.csc.com.tw/indexe.html ）获得提名

　　2. 年度创新奖：浦项制铁公司（成果名称：使用薄带连铸工艺生产具有超高延展性的精益双相不锈钢）

　　提名名单：

　　安赛乐米塔尔公司：热压成形激光焊接坯料门环

　　埃雷利钢铁集团：高炉铜冷却壁过早磨损风险的新预防办法

　　浦项制铁公司：使用薄带连铸工艺生产具有超高延展性的精益双相不锈钢

　　奥钢联集团：高炉给料和配料设备的优化

　　本奖项表彰在技术进步或环境改善方面最具创新的提名公司。提名公司由国际钢铁协会技术委员会筛选，之后由技术委员会领导小组评定。

　　2014年获奖者：安赛乐米塔尔加拿大多法斯科公司（成果名称：分布梁应用）；中国台湾中钢公司“对产品库存进行射频标签”成果获得提名

　　3. 可持续发展卓越成就奖：安赛乐米塔尔公司（成果名称：10年可持续发展成果）

　　提名名单：

　　安赛乐米塔尔公司：10年可持续发展成果

　　中国台湾中钢公司：建设可以利用副产品可燃气体的产业园

　　塔塔钢铁欧洲公司：19项建筑产品获得采购责任认证

　　本奖项表彰通过采取具体的可持续发展举措并产生积极影响，或在可持续发展的三个领域（经济、环境和社会绩效）产生效益的会员公司、国家或地区协会。额外的评判标准还包括可持续发展举措宣传到社区/利益相关方的范围有多大以及推广至何等层次。该奖项由可持续发展报告专家组提名，最终由内、外部评委组成的评判小组评定。

　　2014年获奖者：盖尔道钢铁公司（成果名称：提高废钢供应链的可持续性）

　　4. 生命周期评价卓越成就奖：塔塔钢铁欧洲公司（成果名称：在位于荷兰的一处世界级循环经济建筑内，利用生命周期评价法证明了再循环钢铁所产生的环境影响）

　　提名名单：

　　安赛乐米塔尔：在巴西高炉中，使用具有可持续性的煤炭取代焦炭

　　JSW 钢铁公司：在水泥制造过程中，使用炉渣减少温室气体排放

　　塔塔钢铁欧洲公司：在位于荷兰的一处世界级循环经济建筑内，利用生命周期评价法证明了再循环钢铁所产生的环境影响

　　蒂森克虏伯钢铁欧洲公司：InCar.plus汽车效率解决方案项目

　　本奖项旨在表彰在建立和指导国际钢铁协会的生命周期评价项目工作中发挥主导作用，同时在兑现积极利用LCA的承诺，并在塑造公众和政策制定领域的辩论发挥了关键作用。协会通过翔实问卷表收集提名企业，最终由专家组评选出获奖企业。

　　2014年获奖者：塔塔欧洲公司（成果名称：运用生命周期评价法证明在桥梁设计中钢铁较其他可替代材料的优点）

　　5. 教育培训卓越成就奖：塔塔钢铁欧洲公司（成果名称：为转职管理岗位的青年人提供综合学习课程）

　　提名名单：

　　安赛乐米塔尔公司：企业学习周项目

　　宝钢集团：使用先进的计算机模拟技术，对工人展开培训

　　纽柯公司：合作开发在线游戏，提高钢铁行业的业务敏锐度

　　塔塔钢铁欧洲公司：为转职管理岗位的青年人提供综合学习课程

　　特纳瑞斯公司：提供大规模开放式在线课程——《钢铁简介》

　　本奖项表彰为国际钢铁协会教育与培训项目作出贡献并引领提高当下和未来行业用工技能的会员企业。教育与培训委员会负责收集提名企业，最后通过积分系统进行评估。

　　2014年获奖者：特纳瑞斯公司（成果名称：与谢菲尔德大学及edX在线课堂平台合作开发的在线学习课程）；宝钢集团公司的“领导力拓展项目”成果获得提名

　　6. 年度记者奖：Joseph Innace（普氏能源资讯）

　　提名名单：

　　Maytaal Angel（汤森路透）

　　Vera Blei（SteelFirst）

　　Sonja Elmquist （彭博社）

　　Joseph Innace（普氏能源资讯）

　　陆闻言（中国冶金报社）

　　本奖项表彰定期报道钢铁行业各方面信息，且报道具有价值和教育性的记者。首先从媒体管理系统选取提名者，最终由交流委员会成员投票选出获奖者。

　　2014年获奖者：Tanya Powley（《金融时报》）；《中国冶金报》陆闻言获得提名

　　7. 年度行业传播者奖：John Ferriola（纽柯钢铁公司）

　　提名名单：

　　Wolfgang Eder（奥钢联集团）

　　John Ferriola（纽柯钢铁公司）

　　Hans Jurgen Kerkhoff（德国钢铁联盟）

　　Sajjan Jindal（JSW钢铁公司）

　　刘振江（中国钢铁工业协会）

　　本奖项表彰被媒体选为本年度为传播钢铁业正面形象做出最多贡献的个人。国际钢铁协会年度行业传播者奖评委会从媒体管理系统中筛选出提名者，主要依据其个人在全球钢铁业战略发展问题上的真知灼见及准确定位（不含公司的年报）。获奖者将由报名参加年会的媒体代表投票产生。

　　2014年获奖者：阿历克谢?莫尔达索夫(谢韦尔钢铁公司)；中国钢铁工业协会王晓齐和宝钢集团公司徐乐江获得提名

　　据了解，“思砥砺”（Steelie）奖不同奖项的提名过程并不完全相同。在多数情况下，提名公司及人选是通过国际钢铁协会相关委员会以及国际钢铁协会外网推选产生，入选名单由专家委员会根据评判标准进行筛选而产生。而年度记者奖和年度传播者奖则是通过投票选举直接产生。另据有关资料显示，第一届“思砥砺”（Steelie）奖颁奖仪式于2010年在东京国际钢铁协会第44届年会上举行，而最近一次颁奖则是在2014年于莫斯科举行的国际钢协年会上举行。