天津天钢联合特钢有限公司工会成立于2009年12月份，是天钢集团公司第一个由国营与民营共同出资的股份制企业工会组织。

公司工会成立后，在党政领导的支持下，依照《工会法》和《工会章程》，努力探索股份制企业工会工作的途径和方式。曾多次外出学习考察，借鉴经验和做法，并结合公司实际，开展了各项工会活动建设。积极发挥工会组织作用，认真履行维护职能，协调劳动关系，致力于为职工服务、为企业服务，做了大量有利于公司发展的工作。

一、开展了工会组织建设和制度建设，发展新会员4800名，在生产厂和处室建立了11个二级工会组织，生产车间建立分会、班组建立工会小组，设置了办公室、经济保障部、女工及退管部、困难职工帮扶中心等工作机构，健全了工会各项制度和工作职责。

二、实施公司职工代表大会制度和企业集体工资协商机制。每年定期召开公司职工代表大会，公司总经理向职工代表做行政工作报告，并请职工参政议政、献计献策，认真落实了企业民主管理和厂务公开制度；在宁河县劳动行政部门的指导下，公司工会主席及职工代表每年与公司总经理及行政领导进行工资集体平等协商，从源头上维护了职工合法权益。

三、响应宁河县总工会的号召。组织开展了职工医疗互助活动，职工和企业行政共同出资，建立了职工医疗互助基金，在职工中确立了“有病人帮我、无病我帮人”互助理念。先后为于学强、黄贺华、付连娟、董占福等11名因病致困职工发放医疗互助金46000元，减轻了大病职工医疗费过高的负担。

四、发动和组织职工为困难职工遗属捐款8万余元，为其落地大修危漏住房，解决了实际困难。曾获得了宁河县总工会颁发的困难职工帮扶工作先进单位称号。

五、积极开展各项评选和文体活动。公司工会每年组织评选先进职工，召开了庆“三八”妇女表彰大会和“五一”先进工作者表彰大会。积极开展职工文体活动，组织职工参加宁河县全民运动会的男女队的拔河比赛、兵乓球比赛、篮球比赛等，均取得了较好的比赛成绩，展示了钢铁工人的风采；工会围绕公司生产经营和提高职工素质，开展了劳动竞赛、职工合理化建议等活动；举办了公司班组长岗位培训班、组织职工进行普法教育，建设职工书屋、困难职工帮扶站、职工诉求渠道、职工体育活动场地等。

六、关心职工生活，积极参与公司的各项活动。公司工会在高温暑季投入资金，为生产一线职工送去了饮料、西瓜、药品等防温降暑物品；配合公司开展的安全月活动，编写宣传提纲，组织各单位工会在职工中开展“安全幸福家庭”教育活动，收到了上千条家属写给职工的安全寄语；为支持行政开展职工安全生产知识竞赛活动，公司工会提供资金并协助公司安全处共同举办竞赛活动。

天津市总工会在我公司召开了2012年全国“五一”劳动奖章获得者座谈会。市人大副主任、市总工会主席邢明军出席会议并作重要讲话，我公司总经理、全国“五一”劳动奖章获得者——兰术雨在会上作了重点发言。

今年以来，公司工会又深入开展了市总工会提出的“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层的活动，有力地推动了企业劳动关系的和谐发展。

今后，我们将继续努力工作，建设职工之家，务实创新，团结和引领职工，更好地发挥工会组织的桥梁和纽带作用，促进企业的和谐发展，以优异的工作成绩迎接党“十八大”的胜利召开。